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招聘调研

2024年Q2招聘调研报告

　　在经济复苏和产业升级的大背景下，2024年第二季度的招聘市场呈现出哪些新趋势和特点?　　《猎聘-2024年Q2招聘调研报告》这份由猎聘发布的招聘调研报告共30页，旨在通过数据分析和市场调研，为企业和求职者提供当前就业市场的宏观趋势和微观洞察。　　1. 宏观经济预测　　中国经济在2024年第一季度实现“开门红”，预计第二季度经济景气度有望小幅回升，服务消费潜力进一步释放，产业转型升级趋势明显。　　2. 劳动力市场分析　　2024年就业压力较大，全国城镇调查失业率预期目标为5.5%左右，青年就业压力特别是高校毕业生就业压力较大。猎聘大数据显示，生活服务/零售、电子/通信/半导体等行业人才紧缺。　　3. 人才需求调研　　机械/制造、医疗健康、IT/互联网/游戏等国家战略新兴产业是人才需求旺盛的行业。消费品、交通/物流/贸易/零售行业增加人才招聘数量占比较高。　　4. 招聘渠道和策略　　线上招聘、内推和猎头是企业二季度招聘的主渠道。技术类关键部门的企业更倾向于使用校园招聘。AI在人力资源管理中的应用尚不广泛，但招聘和配置领域是AI应用最广泛的。　　5. 人才紧缺指数　　不同行业的人才紧缺指数显示，专业服务、机械/制造、电子/通信/半导体等行业人才相对紧缺。　　6. 招聘趋势　　约三分之一的企业计划增加人才招聘，机械/制造和医疗健康行业招聘需求较高。不同规模的企业在招聘计划上有所差异，小微企业和超大企业是招聘的主力。　　7. 用工模式和AI应用　　企业在用工模式上呈现多样化，外包员工、兼职和灵活用工等方式被更多采用。尽管大多数企业尚未在人力资源管理中使用AI，但招聘流程自动化和人才数据分析是企业HR最希望AI应用的领域。　　2024年第二季度，中国就业市场显示出复苏迹象，但也面临一定的就业压力。IT/互联网/游戏、机械/制造等行业成为人才需求的热点，而线上招聘、内推和猎头则是企业招聘的主要方式。　　AI技术在人力资源管理中的应用尚处于起步阶段，但有潜力提高招聘效率和质量。企业在招聘策略上需更加灵活和多元化，以适应不断变化的市场环境和人才需求。

·05月30日
面试技巧

校园招聘宣讲技巧

宣讲技巧（1）总结句/词用于概括接下来说的内容，给人一个大概念。宣讲全程逻辑清晰，所以在每个模块内容开始前总结出最核心的词句。例如：“此次面试包括三个环节”、“面试分为五轮面试”、“宣讲分五个部分给大家详细介绍”、“公司有健全的晋升和培训体系”、“接下来给大家介绍一下公司的发展历程”、“因此、所以”等（2）分词/解释词语用于解释总结句的内容。例如：“第一个环节是、第二个环节是、第三个环节是”、“第一轮面试是、第二轮面试是、第三轮面试是、第四轮面试是、第五轮面试是”、“第一部分是、第二部分是、第三部分是、第四部分是、第五部分是”。（3）衔接方面保证内容之间、板块之间过度顺畅故要有链接句/词。例如：“第一部份主要介绍的企业发展历程，大家都知道企业在迅速发展和扩展的特殊阶段，因此拥有很大的人才需求量和人才的晋升机会”、“大家了解到专员如何晋升到主管，那么，主管如何晋升到部门经理呢？”（4）声音方面：渲染力约占30%。①大小：声音洪亮、音量要有轻重之分、根据要强调内容不同调整、做到抑扬顿挫②语速：总体语速比正常讲话快些、不宜过快、有快有慢、注意把握节奏（5）肢体语言渲染力约占70%，肢体语言可以充分表达要表达内容。总体要求自然大方。①躯干：不能再原地摆动、晃动，晃动给人不稳重感觉；抬头挺胸、不驼背，给人感觉精神饱满；可变换不同宣讲位置②表情：面目表情自然、根据宣讲内容有变化③眼神：和同学有交流、适当扫视全场、目光保持适度停留、不能长时间盯着ppt④手势：设计自己的手势动作、手势动作根据宣讲内容变换、有全掌的、握拳的、一指式的等（6）学会发问转换表达方式，学会发问引起同学注意力引发大家思考，发问也是互动，发问可以更好的表达要表达的内容，连续发问使你的表达更加有力度。例如：“大家知不知道零担货运是什么意思、有没有人可以解释一下？”、“专员如何晋升到主管岗位？”、“主管如何晋升到经理岗位”、“经理如何晋升到高级经理岗位？”、“对于一家成熟型的公司和一家快速发展的公司、大家认为在什么样的公司员工的管理层需求量多、员工的晋升机会更多？”（7）宣讲主题大成长、达梦想。①“梦想”：代表了所有达人的梦想、代表打造一线零担货运公司品牌的梦想、代表了达人通过努力在大达能够实现自我价值的梦想。这个梦想需要我们在整个宣讲环节去宣扬。在描述成立初衷的时候要说明零担货运的发展、打造一线零担货运公司的机会；在描述员工发展通道的时候要强调员工通过什么样的努力可以迅速成为一个职场达人。②“成长”：成长包括企业的成长和员工的成长。企业的成长与发展可以从发展历程、货量增长、网点增长、营业额增长去展现；员工的成长依靠企业的发展，需要从管理人员需求、团队优势、成长性公司的特殊性、优秀员工的成长经历去宣扬。（8）内容要求每页ppt说哪几句话要固定下来，做到条理非常清晰，简洁干练不啰嗦，避免过多重复同一句话，内容切忌不能虚夸，在事实基础上传递更多正能量。（9）数据解读数据解读包括货量数据、网点数据、收入数据。数据的宣讲不能读数据本身，需从数据本身挖掘需要宣扬的东西，切忌数据要解读不是朗读。例如：“过去两年货量不断增加，点均货量的增长速度和点均营业额的增长速度查过同行平均水平”（10）学点幽默宣讲风格有很多种，包括严肃型、诚恳性、激情型、温和型、幽默型等。为迎合年轻人的需求，可学点幽默，缓解现场气氛，让年轻人听着更有兴趣。例如：1、个性化自我介绍“黄帅、又黄又帅、帅哥的帅、大家都叫我帅哥、最重要的是很多人都知道我的名字、有很多陌生人见到我说帅哥请问xxx条路怎么走？我往往只会回答他不好意思我不知道、我想问下你怎么知道我叫帅哥？”“帅是帅哥的帅（下面在笑），我知道我长的不帅，但是每当我想到这句话心里就舒服了，人的长相和他的智商往往是成反比的，所以我总是会不断的努力奋斗”、“网上流行一句话：有的人，做面膜的时候比真人好看多了。我就属于那样的帅哥”；2、了解当下年轻人经常使用的词汇，可适当运用。“我也是醉了”、“且行且珍惜”、“萌萌哒”、“小鲜肉”、“不要酱紫”、“还能不能愉快的玩耍”、“累觉不爱”等等。（11）异常情况宣讲过程部分学生开始离场时需转变自己的宣讲节奏，提高音量或增加发问与互动环节、或迅速跳过不重要的信息强调关键内容等；忘词时可适当重复上一句的内容，缓解一下思路；（12）细节提醒“恩”、“呢”等词语强迫自己避免（13）宣讲方式以谈话交流为主，保持激情，避免强行灌输，从头到尾都跟打鸡血似的，避免从头到尾平淡无奇。（14）克服紧张适度紧张有利于良好发挥，克服紧张需要充分准备，可在播放宣传片时目光扫视全场、深呼吸、昂首挺胸

·05月30日

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