宣讲技巧
（1）总结句/词
用于概括接下来说的内容，给人一个大概念。宣讲全程逻辑清晰，所以在每个模块内容开始前总结出最核心的词句。例如：“此次面试包括三个环节”、“面试分为五轮面试”、“宣讲分五个部分给大家详细介绍”、“公司有健全的晋升和培训体系”、“接下来给大家介绍一下公司的发展历程”、“因此、所以”等
（2）分词/解释词语
用于解释总结句的内容。例如：“第一个环节是、第二个环节是、第三个环节是”、“第一轮面试是、第二轮面试是、第三轮面试是、第四轮面试是、第五轮面试是”、“第一部分是、第二部分是、第三部分是、第四部分是、第五部分是”。
（3）衔接方面
保证内容之间、板块之间过度顺畅故要有链接句/词。例如：“第一部份主要介绍的企业发展历程，大家都知道企业在迅速发展和扩展的特殊阶段，因此拥有很大的人才需求量和人才的晋升机会”、“大家了解到专员如何晋升到主管，那么，主管如何晋升到部门经理呢？”
（4）声音方面：渲染力约占30%。
①大小：声音洪亮、音量要有轻重之分、根据要强调内容不同调整、做到抑扬顿挫
②语速：总体语速比正常讲话快些、不宜过快、有快有慢、注意把握节奏
（5）肢体语言
渲染力约占70%，肢体语言可以充分表达要表达内容。总体要求自然大方。
①躯干：不能再原地摆动、晃动，晃动给人不稳重感觉；抬头挺胸、不驼背，给人感觉精神饱满；可变换不同宣讲位置
②表情：面目表情自然、根据宣讲内容有变化
③眼神：和同学有交流、适当扫视全场、目光保持适度停留、不能长时间盯着ppt
④手势：设计自己的手势动作、手势动作根据宣讲内容变换、有全掌的、握拳的、一指式的等
（6）学会发问
转换表达方式，学会发问引起同学注意力引发大家思考，发问也是互动，发问可以更好的表达要表达的内容，连续发问使你的表达更加有力度。例如：“大家知不知道零担货运是什么意思、有没有人可以解释一下？”、“专员如何晋升到主管岗位？”、“主管如何晋升到经理岗位”、“经理如何晋升到高级经理岗位？”、“对于一家成熟型的公司和一家快速发展的公司、大家认为在什么样的公司员工的管理层需求量多、员工的晋升机会更多？”
（7）宣讲主题
大成长、达梦想。
①“梦想”：代表了所有达人的梦想、代表打造一线零担货运公司品牌的梦想、代表了达人通过努力在大达能够实现自我价值的梦想。这个梦想需要我们在整个宣讲环节去宣扬。在描述成立初衷的时候要说明零担货运的发展、打造一线零担货运公司的机会；在描述员工发展通道的时候要强调员工通过什么样的努力可以迅速成为一个职场达人。
②“成长”：成长包括企业的成长和员工的成长。企业的成长与发展可以从发展历程、货量增长、网点增长、营业额增长去展现；员工的成长依靠企业的发展，需要从管理人员需求、团队优势、成长性公司的特殊性、优秀员工的成长经历去宣扬。
（8）内容要求
每页ppt说哪几句话要固定下来，做到条理非常清晰，简洁干练不啰嗦，避免过多重复同一句话，内容切忌不能虚夸，在事实基础上传递更多正能量。
（9）数据解读
数据解读包括货量数据、网点数据、收入数据。数据的宣讲不能读数据本身，需从数据本身挖掘需要宣扬的东西，切忌数据要解读不是朗读。例如：“过去两年货量不断增加，点均货量的增长速度和点均营业额的增长速度查过同行平均水平”
（10）学点幽默
宣讲风格有很多种，包括严肃型、诚恳性、激情型、温和型、幽默型等。为迎合年轻人的需求，可学点幽默，缓解现场气氛，让年轻人听着更有兴趣。例如：
1、个性化自我介绍“黄帅、又黄又帅、帅哥的帅、大家都叫我帅哥、最重要的是很多人都知道我的名字、有很多陌生人见到我说帅哥请问xxx条路怎么走？我往往只会回答他不好意思我不知道、我想问下你怎么知道我叫帅哥？”“帅是帅哥的帅（下面在笑），我知道我长的不帅，但是每当我想到这句话心里就舒服了，人的长相和他的智商往往是成反比的，所以我总是会不断的努力奋斗”、“网上流行一句话：有的人，做面膜的时候比真人好看多了。我就属于那样的帅哥”；
2、了解当下年轻人经常使用的词汇，可适当运用。“我也是醉了”、“且行且珍惜”、“萌萌哒”、“小鲜肉”、“不要酱紫”、“还能不能愉快的玩耍”、“累觉不爱”等等。
（11）异常情况
宣讲过程部分学生开始离场时需转变自己的宣讲节奏，提高音量或增加发问与互动环节、或迅速跳过不重要的信息强调关键内容等；忘词时可适当重复上一句的内容，缓解一下思路；
（12）细节提醒
“恩”、“呢”等词语强迫自己避免
（13）宣讲方式
以谈话交流为主，保持激情，避免强行灌输，从头到尾都跟打鸡血似的，避免从头到尾平淡无奇。
（14）克服紧张
适度紧张有利于良好发挥，克服紧张需要充分准备，可在播放宣传片时目光扫视全场、深呼吸、昂首挺胸
